峤咚笔记表14．7．10
查 核 项 目
| 是 | 不清楚 | 否 | ||||||||||
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| 有关财务的事项 | 1．银行依赖度甚高，利息负担很重？ | 2．自有资金过少，负债比率过高？ | 3．惨淡经营，长期没有利润？ | 4．设备投资过于庞大？ | 5．开始着手投资新的设备？ | 6．开始进行多元化的经营？ | 7．库存过多，资金负担增大？ | 8．书入少开销多，资金负担增大？ | 9．企业的经营年资短浅，变动要素多？ | 10．经常出现回收不易的呆帐？ | 11．经常出现以支票四处调现，弄得焦头烂额的景象？ | 12．呈现经营赤字不断增高的现象？ |
查 核 项 目
| 是 | 不清楚 | 否 | ||||||||||
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| 方面 | 1．为人过于霸道，公私不分？ | 2．对部属采取差别待遇？ | 3．不信任部属，猜疑心很强？ | 4．不指导、培育部属，许多事都揽着自己做？ | 5．每天很晚才到公司，对工作的努力程度不够？ | 6．为了荣誉头衔的事务或个人的嗜好活动而经常外出，因而荒废工作 | 7．交际费非常可观，挥霍无度？ | 8．缺乏虚怀若谷的心态，执意不肯学习别家公司的优点？ | 9．是否以疾病为由而经常向公司告假？ | 10．个性优柔寡断，领导能力不足？ | ||
| 倒闭的征兆方面 | 1．是否票据到期，对方却来电请求延期呢？ | 2．是否草率、毫不计较地高价进货呢？ | 3．进货时的验收是否相当随便？ | 4．是否以票据向人抵押告货？ | 5．对其他厂商的票据信用如何呢？ | 6．最近是否有变卖资产的情况？ | 7．是否与主要往来银行建立良好的人际关系？ | 8．会计人员是否加班办事？ | 9．公司的重要干部间是否存在着对立的现象？ | 10．老板是否经常到现场巡视？ | 11．公司里的人才是否不断离职他去？ | 12．公司的员工是否工作情绪低落？ |
经营者的为人处世
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